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岗位职责：
1、负责通过网络及其他渠道招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建立主播资源库，协助上级优化主播招募及管理流程，构建完善主播管理制度；
2、培养潜力主播，维系跟进现有主播，协助配合策划部门完成主播入驻平台的引导工作，与主播沟通对接直播内容；
3、 负责主播定期培训，对主播直播内容进行规范和引导；
4、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
5、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对此运营数据，目标业绩负责；
6、协助完成公司下发的活动任务；
7、掌握行业最新动态，收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，性别不限、学历不限；
2、熟悉秀场直播类平台，对直播、娱乐有高度兴趣及独到见解；
3、有直播平台艺人（主播）经纪或艺人管理经验；
4、具有出色的组织管理能力，沟通协调能力；
5、责任心强；
6、有优质主播资源或者相关获取途经者优先考虑；
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