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保险业务经理

更新时间:2017-08-24 信息关注度:
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面议

社保 公积金 周末双休 年终奖 带薪年假

  • 招聘职位 保险顾问
  • 学历要求 大专
  • 招聘人数 2人
  • 工作经验 1-3年
  • 联 系 人 邹主任
  • 公司地址 兴业街1139号华夏第一街区c区4号楼世界贸易中心4楼中天部
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  • 申请人数

    1

  • 简历处理率

    63%

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职位描述

专业培训:

1、系统化的新人训练:职前培训、从业人员资格考证培训、岗前培训、衔接训练、信任成长步步高

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全新打造职业经理人

 岗位要求

1、根据相关政策及区域营销策略,制定月度业务组营销策略

2、指导业务组推广人员的日常营销工作,追踪和督促推广人员达成业务目标

3、负责业务组推广人员的职场管理,及时报告异常情况

4、组织业务组例会,促进推广人员之间的交流,及时纠正推广偏差,传达中心相关决策

5、对所辖业务人员进行日常活动管理,包括业务策划,激励活动,活动量管理,考勤管理

6、进行增员和组织发展,育成新的业务主管

联系我时请说明是在蚌埠在线看到的……
公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国*一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。 中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设**。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念,倡导以价值*大化为导向,以追求卓越为过程,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。 中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各利益相关方创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。 中国平安通过旗下各专业子公司及事业部,即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安寿险)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的深圳发展银行股份有限公司(深圳发展银行)、平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷);投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司(陆金所)等,通过多渠道分销网络,以统一的品牌向超过7,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。 中国平安拥有约486,911名寿险销售人员及175,136名正式雇员。截至2011年12月31日,集团总资产达人民币22,854.24亿元,归属母公司股东权益为人民币1,308.67亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国*二大寿险公司,平安产险为中国*二大产险公司。 中国平安在2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列*147位;荣登英国《金融时报》“全球500强”*107位;名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”*328位,并蝉联中国内地非国有企业*一;除此之外,在《金融时报》及英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”和“BrandZ 100 *具价值全球品牌”中,同时名列*83位。 中国平安是中国金融保险业中*一家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台,位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心,公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统,并借助电话、网络及专业的业务员队伍,为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界*创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式,为客户提供增值服务。 中国平安以“专注为明天”为公益理念,致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值;在社会中尽到道德责任与慈善责任,将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上,继续推动“低碳100”项目,2011年全年,在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广,共节省纸张约511.7吨,同时,还节省了1800逾万次的邮递寄发成本;在教育公益上,基础教育方面继续推进“支教行动”项目,平安已规划援建了超过百所希望小学,已有5,362名平安希望小学学生,共计获得289.95万元中国平安希望奖学金;高等教育方面继续推进“励志计划”项目,已有3,905名高校学子,共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金;红十字公益方面,连续十年组织无偿献血活动,无偿献血量3,675余万毫升,并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划,捐赠保额累计超过9亿元;社群方面,2010年,中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”,广泛开展志愿者活动。 中国平安因此获得广泛的社会褒奖:连续十年获评“中国*受尊敬企业”,连续七年获评“中国*佳企业公民”,连续六年获评“*具责任感企业”,三年获评“*一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖”。
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