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专业培训:
1、系统化的新人训练:职前培训、从业人员资格考证培训、岗前培训、衔接训练、信任成长步步高
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
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岗位要求
1、根据相关政策及区域营销策略,制定月度业务组营销策略
2、指导业务组推广人员的日常营销工作,追踪和督促推广人员达成业务目标
3、负责业务组推广人员的职场管理,及时报告异常情况
4、组织业务组例会,促进推广人员之间的交流,及时纠正推广偏差,传达中心相关决策
5、对所辖业务人员进行日常活动管理,包括业务策划,激励活动,活动量管理,考勤管理
6、进行增员和组织发展,育成新的业务主管
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